Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto una nuova forma di responsabilità delle società per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto di Armet S.r.L..
Armet S.r.L., in riferimento al D. Lgs. 231/2001, ha istituito formalmente un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo. Il Modello così adottato nasce dall’esigenza, oltre che normativa, anche di affrontare con successo la complessità delle situazioni in cui la società si trova ad operare, definendo con chiarezza l’insieme dei valori ai quali si ispira e che vuole vengano rispettati. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio della Società può giustificare l’adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.
Il Modello di Armet S.r.L. si compone di una “Parte generale” e da una “Parte speciale” che definisce le diverse tipologie di reati e illeciti da prevenire.
Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o ogni altra informazione attinente all’attuazione del Modello può essere segnalata all’Organismo di Vigilanza di Armet S.r.L. al seguente indirizzo mail: odv@armet.it
Il Codice Etico rappresenta, per tutti coloro che operano con e all'interno di Armet Srl, lo strumento attraverso il quale la Società esplicita i propri valori e principi di comportamento.
Tutti coloro che intrattengono relazioni d’affari con, in nome e per conto di Armet Srl sono tenuti a contribuire alla sua attuazione e alla diffusione dei principi in esso formalizzati, affinché tutti i rapporti con gli enti esterni possano essere condotti sulla base della più assoluta correttezza, in piena osservanza dei diritti altrui, nel rispetto delle leggi vigenti e dei principi di appartenenza all’impresa.
Alla base del Codice Etico vi è un impegno di lungo termine, che si affianca e dà fondamento alla strategia e agli obiettivi economici di sviluppo industriale di Armet Srl.
Whistleblowing è la segnalazione di un rischio che possa danneggiare clienti, colleghi, azionisti, il pubblico o la stessa reputazione dell’impresa. Armet è da sempre attenta alla prevenzione dei rischi, di qualsiasi natura ed entità, che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile delle proprie funzioni.
Il Codice di Autodisciplina per le società quotate alla Borsa Italiana, ha disposto la creazione di uno strumento che possa offrire la possibilità di denunciare eventuali o presunte irregolarità di cui si venga a conoscenza; pertanto, Armet prendendo spunto da queste disposizioni, si è attivata per la creazione di uno strumento che fornisca la possibilità ai dipendenti, business partners, fornitori e altri soggetti, di segnalare episodi di corruzione, truffa o altre non conformità, attraverso un percorso guidato online, che assiste il segnalante e permette di circostanziare la segnalazione in modo preciso e ordinato.
Le segnalazioni possono riguardare problematiche relative al sistema di controllo interno (es. rispetto di leggi e normative esterne, nonché di regole e procedure aziendali, frodi sul patrimonio aziendale e informativa societaria) o violazioni del Codice Etico (es. etica dei comportamenti, pratiche di mobbing, molestie, conflitti relativi alla gestione del personale).
Armet garantisce tutti gli aspetti di riservatezza e sicurezza nella protezione dei dati personali e nel trattamento delle informazioni, attraverso l’adozione di protocolli sicuri e l’utilizzo di strumenti di crittografia per i contenuti delle segnalazioni e degli eventuali allegati.
Armet ha sviluppato il proprio strumento di gestione delle segnalazioni attenendosi a quanto disciplinato da linee guida, istruzioni e procedure operative interne (Codice Etico e Modello 231)
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali acquisiti all’interno delle segnalazioni sono trattati nel pieno rispetto della vigente normativa sulla privacy (decreto legislativo 20 giugno 2003, n. 196, così come modificato dal D. Lgs. n. 101/2018, e Reg. UE 2016/679), con particolare riguardo all’identità del segnalante. Il Titolare del trattamento dei dati è Armet Srl, in persona del legale rappresentante, con sede legale in Via IV Novembre 2, 43056 San Polo di Torrile (PR). L’elenco aggiornato dei Responsabili del Trattamento è consultabile presso la sede legale dell’azienda.
Ad eccezione dei casi in cui sia configurabile una responsabilità a titolo di calunnia e di diffamazione ai sensi delle disposizioni del codice penale o dell’art. 2043 del codice civile e delle ipotesi in cui l’anonimato non è opponibile per legge (es. indagini penali, tributarie o amministrative, ispezioni di organi di controllo) l’identità del whistleblower viene protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione.
Pertanto, fatte salve le eccezioni di cui sopra, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo espresso consenso e tutto il personale a qualunque titolo coinvolto nella gestione di una segnalazione è tenuto a mantenere la massima riservatezza ed al rispetto della normativa vigente in tema di privacy, considerando ogni informazione come sensibile.